Tout accident de service, de trajet et toute maladie d’origine professionnelle ou reconnue d’origine professionnelle peut entraîner une incapacité temporaire de travail (ITT) avec arrêt […]
Suite »
Pour FO, l’attractivité doit se concrétiser par une véritable politique salariale et amélioration durable des conditions de travail… Cliquez pour lire ou télécharger le document
Suite »
Prescription quadriennale – l’agent créancier de son administration… Cliquez pour lire ou télécharger le document
Suite »
Force Ouvrière est la première organisation dans la Fonction publique d’état depuis 2011 et deuxième dans le versant hospitalier depuis 2022. Elle est l’interlocuteur légitime […]
Suite »
FO revendique une indexation du point d’indice sur l’inflation et sa revalorisation immédiate de 10%. FO demande un plan pluriannuel de rattrapage des pertes subies […]
Suite »
Le 3 décembre est la journée internationale des droits des personnes handicapées … Cliquez pour lire ou télécharger le document [/dearpdf
Suite »
Articles du jour 01/12/2025 Ce qui change à partir du 1ᵉʳ décembre pour votre budget : remboursement des fauteuils roulants, garde d’enfants, prime de […]
Suite »
Le CST supplémentaire, qui devait se tenir le jeudi 4 décembre 2025 à la suite du vote unanime « contre » des organisations syndicales FO, […]
Suite »
Communiqué de presse intersyndical Affaire Perdriau : un premier épilogue judiciaire qui apporte un soulagement aux agents… Cliquez pour lire ou télécharger le document
Suite »
Un décret paru ce 28 novembre au Journal officiel autorise les assemblées délibérantes des collectivités et de leurs établissements publics à plafonner le nombre de […]
Suite »
Pour FO, il faut avant tout s’attacher aux besoins de la population afin d’adapter les moyens et pour répondre aux nouveaux enjeux environnementaux, de santé […]
Suite »
La notion de maladie professionnelle applicable aux fonctionnaires territoriaux revêt un sens multiple. L’utilisation de termes distincts pour la désigner dans les textes relatifs aux […]
Suite »