Face à la persistance et à l’ampleur des inégalités salariales (et professionnelles) entre les femmes et les hommes en France, Force Ouvrière rappelle qu’il est […]
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Si, à première vue, promouvoir la politesse et le bien-vivre ensemble au travail ressemble à une évidence, FO3 vous invite à regarder de plus près […]
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Voici le schéma du rôle du médecin du travail dans le cadre d’une demande de reconnaissance de maladie professionnelle… Cliquez pour lire ou télécharger le […]
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Face à l’allongement des carrières que nous subissons toutes et tous, la transition entre l’activité et la retraite est devenue un enjeu crucial. Pour beaucoup […]
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Un agent peut bénéficier de l’indemnité différentielle même s’il perçoit des primes (RIFSEEP, etc.). Le calcul vise uniquement le traitement indiciaire brut, et non la […]
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FO-Fonction publique, en intersyndicale avec les sept autres organisations de la fonction publique, alerte à nouveau le Premier ministre quant à la dégradation du pouvoir […]
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La retraite progressive dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) permet à un agent de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de […]
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Le droit à la déconnection, c’est du respect. Faites valoir vos droits avec Force Ouvrières!… Cliquez pour lire ou télécharger le document
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Force Ouvrière le dit clairement : ce choix politique ne fera qu’aggraver le manque d’attractivité et de fidélisation, en accélérant les départs des agents dans […]
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La circulaire publiée le 20 avril 2026 par David AMIEL, ministre de l’Action et des Compte publics affirme les priorités budgétaires du Gouvernement: « L’effort engagé […]
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Décret du 30 mai 2026: un nouveau droit pour les agents publics. Le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur.. Cliquez pour lire ou télécharger […]
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Conséquence de l’augmentation de 2,4% du Smic le 1 juin, plus de 700.000 agents publics – selon les syndicats – vont percevoir une indemnité, dite […]
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